Diversity in der Restrukturierung

Drei von vier Unternehmen haben angegeben, dass divers zusammengesetzte Teams bessere Arbeitsergebnisse liefern. Das Zulassen von Vielfalt und Inklusion leistet eine positive unternehmerische und gesellschaftliche Entwicklung. Ist Diversity dabei auch ein wesentlicher Erfolgsfaktor für erfolgreiche Restrukturierungen?

Diversity ist nicht nur ein Buzzword, sondern auch ein wesentlicher Faktor für den langfristigen Erfolg und die Nachhaltigkeit von Unternehmen. Doch wie eindeutig ist dieser Zusammenhang tatsächlich? Die Mischung aus verschiedenen Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründen fördert Innovation und effiziente Lösungen.

Dies kann nicht nur die Resilienz und Anpassungsfähigkeit von Unternehmen verbessern, sondern auch die finanzielle Performance erheblich steigern. Wie stark beeinflusst dies tatsächlich die Resilienz und Anpassungsfähigkeit des Unternehmens? Und wie weit wird Performance gesteigert?

Unser Gesprächspartner an diesem Abend,

Prof. Dr. Bernhard Schwetzler, Professor an der HHL Leipzig Graduate School of Management

wird im Rahmen eines Impulsvortrags seine Erfahrung aus der Private Equity-Branche zum Zusammenspiel von Diversität und Performance mit uns teilen und…